La Organización Regional de Mujeres Empresarias Extremeñas desarrolla un proyecto denominado “Extremadura por la equidad de género”. Con esta iniciativa se pretende transmitir a la empresa extremeña la necesidad de establecer planes de igualdad para prevenir discriminaciones.
La Organización Regional de Mujeres Empresarias de Extremadura desarrolla un proyecto denominado “Extremadura por la equidad de género”.
Badajoz, 9 de enero de 2.007. La Organización Regional de Mujeres Empresarias de Extremadura, ha comenzado a ejecutar el pasado mes de diciembre un proyecto denominado “Extremadura por la Equidad de Género”. Una iniciativa que pretende transmitir a la empresa extremeña la necesidad de establecer planes de acción positiva, no sólo para lograr colocarse en la vanguardia y mejorar su imagen corporativa sino también para prevenir discriminaciones, mejorar la situación laboral de la mujer e introducirla en determinados sectores en los que todavía hoy está discriminada.
El proyecto tendrá una duración de 4 meses y contempla diversas fases. En una primera fase, técnicos acreditados por ORMEX realizarán entrevistas en profundidad a expertos en materia de igualdad, a mujeres que ocupan cargos directivos en empresas extremeñas así como a personas representativas de la vida política además de encuestas a un total de 358 empresas, habiéndose discriminado aquellas empresas que no tienen asalariados y a las que tienen menos de 6 asalariados. El objetivo de esta encuesta es conocer la situación socio-laboral de la mujer en la empresa extremeña.
Una vez finalizada la investigación cualitativa y cuantitativa, se pasará al tratamiento y análisis de datos y elaboración de conclusiones. Toda la investigación quedará plasmada en una guía denominada: “Equidad de género: elemento indispensable en la empresa del siglo XXI”.
Jornadas de debate en Badajoz
Paralelamente a la investigación, Badajoz acogerá la jornada “La empresa extremeña con los programas de acción positiva” el próximo 23 de marzo. En el encuentro se revisarán los planes de igualdad de oportunidades con las intervenciones de la Secretaría General de Políticas de Igualdad del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Soledad Murillo, y de la Delegada de Gobierno, Carmen Pereira. También asistirán personas representativas de la vida empresarial extremeña. Se celebrará finalmente una mesa redonda, en la que se intercambiarán experiencias en cuanto a los beneficios que los planes de acción positiva aportan a las empresas y las características que deben tener.
Con estas dos acciones se pretende sensibilizar a los empresarios y empresarias de Extremadura hacia la contratación de mujeres y trato igualitario en cada uno de los aspectos derivados del ejercicio profesional (sueldos, responsabilidades, delegación de funciones, incentivos, etc.) y mostrar al público interesado, la situación actual de la mujer en el mercado de trabajo.
El proyecto está dentro del programa de promoción de la igualdad de oportunidades en empresas de la Comunidad de Extremadura y está financiado por el Servicio Extremeño Público de Empleo de la Consejería de Economía y Trabajo de la Junta de Extremadura así como por el Fondo Social Europeo.
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