05/06/09

Un estudio realizado por la consultora ICSA y por la escuela de negocios EADA llamado “Diferencias salariales hombre-mujer, según posición y nivel formativo” ha extraído las siguientes cifras de la cotidianeidad:

–          las mujeres españolas ocupan el 37% de los puesto de trabajo

–          y ganan un 27% menos que los hombres.

Según el informe, esta diferencia tiene dos causas. En primer lugar, la mujer cobra menos que los hombres en igual puesto de trabajo provocando una discriminación. Por otro lado, la cuota de presencia femenina aún se reduce más en los puestos mejor pagados como los de alta dirección. Otra variable que el estudio afirma que afecta de forma negativa a incrementar esta diferencia entre sexos es la educación. Así, hay una relación directa entre formación y salario.