11/03/09
El sindicato ha pedido ante la Administración que se ponga en marcha un registro de los planes de igualdad que se están adoptando en las empresas. Este proyecto surge como medida útil para evaluar el impacto que tiene la Ley de Igualdad ya que actualmente, no hay ninguna herramienta que permita conocer cuáles son las medidas que se están adoptando en el marco de la ley. Con este registro se busca saber si son efectivas.
UGT apuesta por incorporar indicadores de género en el registro de los convenios colectivos según fuentes de Expansión.com.