15/04/09
La secretaría general de Políticas de Igualdad, Isabel Martínez Lozano, ha mostrado su preocupación por la posibilidad de que algunas empresas aprovechen la situación de crisis económica como motivo de que en estos procesos de reducción de plantillas laborales se aumente la discriminación hacia la mujer. En este sentido se han propuesto impulsar medidas y acciones que permitan el desarrollo de la ley de igualdad y permitan avanzar en mejorar el empleo femenino mediante políticas activas. Uno de los mecanismos para frenar este tipo de casos serán las Mesas de Igualdad en el Diálogo Social. Además, otra de las medidas que propuso Martínez Lozano fue la formación y promoción de las mujeres para la dirección empresarial.
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