22/05/09

 

Un estudio determina que las medias más usadas por las empresas para conciliar la vida laboral y familiar son la flexibilidad horaria y medidas de coste cero. El Informe sobre Políticas de Flexibilidad en España 2009 fue presentado en la IV Jornada Nacional de Flexibilidad celebrada en Zaragoza por varias escuelas privadas de negocio.

En este sentido, se establece que las empresas prefieren usar la creatividad a la hora de implantar acciones que mejoren las relaciones entre la empresa y los empleados. Así, no se convocan reuniones al final de la jornada, la formación se realiza en horarios que no perjudique las responsabilidades familiares de los trabajadores, la posibilidad de acogerse a una jornada reducida de trabajo, la flexibilidad horaria…  Todo este conjunto de iniciativas hacen que mejoren la productividad y los resultados de la empresa a nivel general. De esta forma, se evita el absentismo laboral. Otra medida novedosa es la bolsa de horas que ofrece la posibilidad de trabajar horas extra y acumularlas para luego compensarlas con permisos para asuntos personales.