09/06/09

El VIII congreso “Igualdad, ¿a quién le beneficia?” de la Asociación Mujer, Familia y Trabajo que se ha celebrado en Madrid ha estudiado la necesidad de ampliar estrategias de cara a hacer frente a una crisis. En este congreso se ha presentado un estudio realizado entre universitarios que muestra como más de la mitad de las chicas encuestadas renunciarían a un empleo si éste no les permitiera atender a su familia. Ante la misma pregunta, sólo el 26,8% de los chicos dirían que no a un empleo por este motivo.

Por otro lado, el número de chicos y chicas que decidirían posponer ser padres por necesidades  laborales llega casi al 70%. La flexibilidad horaria en el trabajo sería uno de los principales criterios a la hora de aceptar un trabajo desde la perspectiva femenina. Los chicos en cambio prefieren ganar más dinero aunque se tenga menos tiempo libre.