Nacional :: El 40% de los cargos de responsabilidad de las empresas españolas están ocupados por mujeres
03/03/09 Un estudio realizado por el Grupo Michael Page determina que dos de cada cinco puestos directivos en España están ocupados por mujeres. Este estudio fue realizado durante el año pasado a nivel nacional entre más de 300 directores de Recursos Humanos.Además, el 36% de los especialistas en RRHH asegura que la mujer representa menos del 10% de los puestos directivos de su empresa. Para el 14% de las empresas consultadas las mujeres no tienen representación en la cúpula directiva. Por otro lado, el estudio constata que a pesar de la existencia de la Ley de Igualdad la situación de las mujeres en las empresas no ha cambiado sustancialmente en los últimos años. Aunque este sondeo hace un balance positivo de otros temas impulsados por la legislación como la conciliación o la protección de la maternidad entre otros.
Leer másNacional :: La mujer valora la seguridad y la estabilidad del trabajo
03/03/09 Un estudio destaca la importancia que tiene para la mujer que un empleo sea seguro como característica principal. Las mujeres extremeñas prefieren destacar la importancia del desarrollo profesional a la hora de valorar un puesto de trabajo. La encuesta de la empresa de recursos humanos Alta Gestión realizada a 600 mujeres trabajadoras de toda España muestra que las características destacadas que buscan en un trabajo son la seguridad y la estabilidad con una votación de un 28% del total. La segunda característica destacada por las encuestadas con un 24% es que el trabajo le facilite conciliar la vida laboral y familiar. Un 22% de las mujeres buscan que aseguren su desarrollo personal en su trabajo y un 11% que el trabajo retribuya ingresos altos. Las características menos votadas fueron el buen ambiente laboral con un 10% y el prestigio con un 2%. Por otro lado, en cuanto a las preferencias según el lugar de residencia, las extremeñas optan por el desarrollo profesional. Las andaluzas, valencianas, catalanas, canarias, castellano-manchegas y castellano-leonesas, murcianas y vascas destacan la seguridad y estabilidad de su puesto de trabajo como características imprescindible. En cambio, las madrileñas, gallegas, navarras y asturianas valoran más que el trabajo les permita conciliar la vida laboral y familiar. Asimismo, la encuesta distingue según las edades de las mujeres. Se determina que las que comprenden las edades entre 18 y los 24 años valoran el desarrollo profesional. Aquellas mujeres que rondan entre los 25 y 34 años destacan la posibilidad de coordinar el trabajo y la familia. Por último, se concluye que las mujeres encuestadas con edades comprendidas entre los 35 y 45 años valoran la seguridad del trabajo.
Leer másRegional :: Fundación Mujeres organiza en Cáceres un curso sobre creación de empresas para emprendedoras
03/03/09La Fundación Mujeres organiza par los próximos días 17 y 18 de marzo un curso gratuito sobre creación de empresa dirigido a féminas emprendedoras y empresarias de Extremadura. La actividad se desarrollará en Cáceres y contará con la asistencia de 20 alumnas. La duración total del curso es de 100 horas. Este curso se centra en la realización de un plan de empresa a través de una metodología semipresencial que comprende ocho sesiones presenciales, tutorías online a través de la plataforma virtual de formación y asesorías técnicas personalizadas. Al finalizar el plan de empresa será revisado y validado por un experto de la Fundación. Esta iniciativa se enmarca dentro del “Proyecto Actívate-Creando Empresas 2009” del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Leer másRegional :: AEXEL y ORMEX firman un acuerdo de colaboración
16/01/09 La firma entre ambas asociaciones impulsará el papel de la mujer en las sociedades laborales extremeñas Dentro de los actos previstos en la Asamblea de Aexel en Extremadura se firmó un convenio con la Organización Regional de Mujeres Empresarias Extremeñas. El presidente de AEXEL, José Alberto Hidalgo y la presidenta de dicha organización, Elisa Barrientos acordaron un convenio de colaboración para desarrollar acciones de forma conjunta que potencien el papel de la mujer en las sociedades laborales. Ambas organizaciones consideran que la economía social es una forma de hacer empresas, por medio de las cuales, las mujeres extremeñas puedan desarrollar en nuestra comunidad proyectos generadores de empelo solidarios siendo ellas las principales actoras. Por medio de este convenio, ORMEX será la organización que en representación de AEXEL canalice las políticas que se realicen dirigidas a las mujeres de las sociedades laborales de Extremadura. Dichas actuaciones serán acordadas por ambas organizaciones y tendrán como objetivo fundamental el incremento de la actividad empresarial de Extremadura, teniendo en cuenta la Responsabilidad Social Empresarial. La firma fue realizada ante la presencia de Miguel Milana, presidente de Confesal, y Julia García, presidenta de Esfera.
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